Banco Santander y su politica de RSE

1. ¿Cuantos empleados tiene la oficina de RSE?

En España, el Santander Central Hispano creó en el año 2002, un departamento de RSC, responsable de coordinar a nivel global, todas las acciones de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo. Dicho departamento está compuesto por un total de 5 personas, que incluyen a un Director y 4 profesionales adicionales expertos en temas de responsabilidad social. Adicionalmente, en cada país, existen equipos locales y departamentos similares a quienes se les ha asignado la responsabilidad de coordinar e impulsar los diferentes temas de RSC.

2. ¿Me gustaría saber el status de la política de RSE a nivel de España?

El Santander tiene muchos años trabajando en temas de RSC, no sólo en España, sino también y de manera muy importante, en A. Latina. Además,en junio del 2002, El Consejero Delegado del Santander Central Hispano suscribió el Global Compact o Pacto de las Naciones Unidas, para apoyar de manera voluntaria, los 9 principios del programa. Luego, en Noviembre del 2002, el Presidente Botín hizo una presentación pública del programa de RSC del Santander ante la prensa, resaltando los importantes aporte y actividades que venía llevando a cabo el Grupo Santander, lo que causó un gran impacto y generó una importante y nueva tendencia entre las empresas españolas para crear departamentos de RS y abocar sus esfuerzos hacia éste importante tema. En el Santander Central Hispano tenemos razones para sentirnos orgullosos de la relación que mantenemos con el conjunto de la sociedad. Nuestra política de acción social y cultural está enraizada desde antiguo en nuestra práctica, desde la convicción de que, como entidad financiera, tenemos la obligación de retornar una parte de nuestros beneficios, pero también porque estamos convencidos de que ayudar al desarrollo de la sociedad es a la larga un modo efectivo de incrementar nuestro valor. Y ello siempre, partiendo de la máxima consideración por las peculiaridades de las diferentes comunidades en las que estamos presentes, tratando siempre de actuar de forma respetuosa con sus costumbres, fomentando su desarrollo sostenible y contribuyendo a su mejora. En los últimos cuatro años, el Grupo ha invertido en acción socio-cultural un total de 151,2 millones de euros. Sólo en 2002 se han invertido 61,03 millones de euros, lo que representa el 2,7% del beneficio neto atribuido del pasado año. Esta cantidad –que se ha distribuido entre el 38,45% de Iberoamérica y el 61,55% de España y Portugal- habla por sí sola del enorme esfuerzo llevado a cabo y sitúa a nuestro Grupo entre las entidades financieras más activas en este campo. 1999 17,8 M€